Programador en tecnologías web

Oferta de empleo no asignada
Descripción:

Necesitamos a una persona con conocimientos técnicos y aptitudes relacionadas con tecnologías web

Funciones
  • Coordinación con el equipo de trabajo
  • Programación
Formación
  • Diseñador Gráfico
  • Ingeniero Informático
  • Ingeniero Técnico de Telecomunicaciones
  • Ingeniero Técnico informático
  • Ingeniero de Telecomunicaciones
  • Técnico superior en Administración y Sistemas Informáticos
Requisitos mínimos
  • Disposición para aprender
  • Iniciativa y capacidad de trabajo en grupo
Experiencia
  • Menos de un año
Se valorará
  • Capacidad de trabajo en grupo
  • Conocimiento de productos de Software Libre
  • Disposición para aprender
  • Estudios complementarios
  • Experiencia
Tipo de contrato
Indefinido con periodo de prueba
Retribución
12.000-17.000, en función de experiencia
Tipo de jornada laboral
Completa
Otros
  • Necesitamos incorporar a nuestro equipo a alguien que haya cursado algún tipo de formación técnica relacionada con la informática, preferiblemente si su formación ha estado enfocada al área de gestión.
  • Tecnológicamente, alguien que haya trabajado a nivel de código (incluso por su cuenta) en entornos web, que haya usado y programado algo en algún gestor de contenidos. Si ha trabajado con varios gestores de contenidos en diferentes tecnologías, mucho mejor. Que también tenga experiencia (de nuevo incluso por su cuenta) maquetando (HTML y CSS). Es importante que le llame la atención la parte relativa a la construcción de la interfaz de una aplicación, tanto o más que la construcción del backend.
  • Personalmente, alguien que se considere versátil, que tenga curiosidad y muchas ganas de aprender, al que le guste trabajar en distintos entornos, que disfrute con el trabajo en grupo, que sepa comunicarse bien tanto en persona como por email, que se sienta capaz de asumir responsabilidades y al que no le asusten los nuevos retos. Pero, sobretodo, alguien a quien le apasione internet, en general, y el mundo web en particular, y que crea que tiene mucho que ofrecer en este campo.
  • En cuanto al sueldo, se estudiaría según la experiencia del candidato. En caso de que ésta rebasara las necesidades de este puesto, se estudiaría la posibilidad de aumentar el salario, así como las responsabilidades del puesto.